結構性失業（Structural Unemployment）是指因經濟結構或生產技術的改變，導致求職與求才間無法配合的失業現象。

結構性失業通常較摩擦性失業較持久，因結構性失業的人需再訓練或遷移才能找到工作。例如：台灣的傳統產業外移至東南亞、中國大陸等地，台灣製造業的工作機會減少，而台灣產業結構改變，取而代之的是電子、資訊相關產業，先前因產業外移而失業的人將必須遷移到其他地區或者接受再訓練，才能找到新的工作。