本週最重磅！週五（7月2日），美國勞工部將發佈6月份就業報告。該報告預計將顯示重新招聘的速度加快，失業率將進一步下降，有助於緩解最近公佈的整個經濟中的部分勞動力短缺問題。一旦非農報告符合預期，市場情緒可能反轉，美國聯準會鷹派基調再起。

　　根據彭博社的普遍數據，6月份非農就業人數可能增加70萬人。這將比5月份增加的55.9萬就業人口有所加速，並創下3月份以來的最大漲幅。失業率預計將從5月份的5.8%下降到5.6%，使失業率進一步接近大流行前的50年來最低水平3.5%。

　　道明證券（TD Securities）策略師週五在一份報告中寫道：「6月份就業人數可能再度飆升，高於5月份的55.9萬人。」「Homebase的數據顯示，私營部門的就業出現了一些加速，而政府的就業人數可能受益於學年結束時裁員人數比往常少。」

　　即使每月的工資增長相當可觀，經濟仍遠低於大流行前的就業水平。與2020年2月相比，今年6月，美國經濟的就業人數仍然減少了700多萬，其中，餐館和酒店等聯繫密切的服務行業的就業赤字最為嚴重。

　　但服務和製造企業都表示，缺少合格的員工來填補空缺職位。最新數據顯示，職位空缺人數已突破900萬，創歷史新高。

　　從聯邦快遞(293.99, 2.04, 0.70%)（FedEx）到百勝餐飲集團(116.11, -1.14, -0.97%)（Yum Brands）等公司都注意到勞動力市場的供需錯位，這也開始推高工資水平，並給企業帶來額外成本。在週五的報告中，預計6月份平均時薪同比增長3.6%，高於5月份2%的增幅。

　　「強勁的需求和疲弱的供應應會繼續給薪資帶來上行壓力，」美國銀行(41.56, -0.06, -0.14%)分析師Michelle Meyer在報告中寫道。「隨著人們找到更好的機會，他們辭職的速度也在加快。」

　　不過，一些經濟學家指出，在未來幾個月裡，讓工人們袖手旁觀的一系列因素可能會開始減弱。

　　許多人一致認為，對兒童保育的擔憂、對感染COVID-19的擔憂以及聯邦失業福利的持續增加，是導致失業率依然居高不下的原因之一，但隨著學校重新開學，疫苗接種繼續，失業救濟在未來幾個月逐步取消，這些都應該減少。

　　「勞動力供應可能很快就會回升，」Meyer說。「我們發現，在那些停止發放聯邦失業保險（UI）福利的州，失業保險申請人數下降得更快。」

　　她說：「阿拉斯加州、愛荷華州、密西西比州和密蘇裡州在6月12日決定不申請失業救濟，根據最新的首次申請失業救濟人數，這些州申請失業救濟的人數比其他州下降得更快。」

　　「在6月19日結束的這周，還有8個州退出，到夏末總共有25個州退出，應該會有更多的工人重返工作崗位，這有助於緩解工資壓力，幫助滿足經濟中強勁的勞動力需求。」

消費者信心

　　本週另一項受到密切關注的經濟數據將是世界大型企業聯合會（Conference Board）的6月消費者信心指數，預計該數據將反映經濟復甦期間消費者信心強勁回升，並將進入夏季。該報告定於當地時間週二（6月29日）上午發佈。

　　根據彭博社（Bloomberg）的共識數據，6月份整體指數可能從5月份的117.2升至119.0。這將是自2020年2月132.6點以來的最高水平，而132.6點本身是近20年來的最高水平。

　　與投資者一樣，消費者也開始接受這樣一種觀點，即經濟復甦初期出現的通膨壓力可能是暫時的。密歇根大學（University of Michigan）消費者信心調查等其他調查顯示，這有助於提高消費者對其支出能力的未來預期，並提振整體信心。

　　消費者調查的首席經濟學家Richard Curtin週五說：「今年6月，不僅同比通膨預期從5月份的十年高點4.6%微降至4.2%，消費者也相信價格上漲將是暫時的。」

　　「疫情剛開始時，消費者對自己的工作和收入前景相當不確定，但報告房屋、汽車和家用耐用品的市場價格普遍下跌，」他補充說。「那些對價格有利的參考已經降到了10年來最不利的水平，就業和收入前景也有所改善，但不像之前經濟擴張的最後幾年那麼有利。」

　　不過，美國大型企業聯合會（Conference Board）週二發佈的報告顯示出了一些下行風險。密歇根大學（University of Michigan） 6月份消費者信心指數終值微幅降至85.5，低於86.4的初值，但仍高於5月份的82.9。