「上千人的團隊，上千萬的身價」，這是中國人壽上千通訊處同仁共同的願景，上千萬的身價就是讓每個客戶有擁有千萬以上的身價，上千人的團隊就是幫助1000個人在保險業成功，張瀞心協理當初就是抱著這樣的目標來創設通訊處。
瀞心協理在中國人壽得獎紀錄無數，但總是不太喜歡談論自己的得獎事蹟，因為過去的紀錄不代表未來的成就，因此她總是以身作則，做為榜樣給同仁看，對於新人的招募及培訓方面，瀞心協理也一定把保險業實際的一面先告知新進同事，有共同願景的人才是她想要招聘的對象，否則憑著花言巧語吸引近來，定著率還是不高，即使能在保險業撐下去，也沒辦法做的好。
在選擇踏入這個行業之前，瀞心協理曾做過證券營業員，她回憶到當時證券業的行業光鮮亮麗，收入也不錯，可是如果想衝業績就必須希望客戶能進出頻繁，但這樣一來客戶就容易賠錢，她的目的是希望能幫助人，能夠能利人利己，因此她無法過自己這一關，只好選擇離職，離職後來到妹妹開的安親班幫忙，學到了一些經驗，就自己頂下了一家幼稚園當老闆，在兩年的時間內讓學生人數從一開始的13人暴增到後來的400多人，看得出來瀞心協理事業做的很成功，也賺了不少錢，但是，安親班最大的風險就是小朋友的安全問題，因此也從那個時候開始接觸保險，後來發現保險不但能幫助別人還能幫助自己，這種「利人又利己」的行業深深的吸引自己，也因此也決心踏入這個事業。
在過去利率較高的時代，拿儲蓄險做退休規劃比較容易，但隨著利率越來越低，做退休規劃就只能靠自己，因此當投資型保單出推的時候，頗受市場的好評，在多頭的時候，怎麼買怎麼賺，直到碰上前年的金融海嘯，才知道投資理財方法的重要性，俗語說「會買的不是師父，會賣的才是師父」，來啟富達學習了正確的方法，也因此對投資更具信心。
瀞心協理將自己在啟富達所學到的經驗與大家分享，他認為啟富達的網站要天天看，要養成「定時」的習慣，每餐飯定食吃會吃得很優雅，但如果將三天的飯一次吃完，就很難消化，因此她總是每天會固定瀏覽一下，看看是否有最新資訊，除此之外，過去的教材更是要重新翻過一遍，這樣才能獲得最佳的學習效果。
「成功貴在速度，毅力與決心是成功的致勝關鍵」，瀞心協理總是拿這句座右銘與朋友分享，人的一生其實很短暫，因此自己捨不得浪費一點時間，由於先前的努力，目前已經把這輩子該賺的錢都賺到了，現在所做的就是希望能幫助1000個人成功，讓大家都能提早退休（不為錢工作），享受財務自由。
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