|
|
Google與蘋果用人哲學大不同:高學歷菁英vs.街頭智慧
日期
2012-12-12
鉅亨網陳律安 綜合外電 2012-12-11 14:50:16
蘋果(AAPL-US)與Google(GOOG-US),在科技業的戰場上殺得難分難解。
投顧 Ironfire Capital 的 Eric Jackson 表示,蘋果與Google的戰爭,不只是一場純種菁英與街頭智慧的戰役。
「兩間公司的差異,可以從管理階層的分別看出。Google 很多都是有著博士學位的菁英,背景相當良好。」Jackson 說。
Google 對於才智的勢利,並不止於學位而已。從它成立以來,其面試就包含了許多陷阱重重的題目,能夠困擾最聰明的腦袋。許多問題都沒有答案,只是給面試者一個展現解決問題能力的機會。
蘋果則是另外一回事。賈柏斯的輟學,讓公司文化並不特別看重學歷,你能否在許多激盪辯論中保持犀利,才是重點。Jackson 自己比較偏愛蘋果的文化,他認為菁英有時想得太多,可能會錯失一些不符合菁英思維的潮流。
兩間公司都沒有明確的告訴面試者想要什麼樣的員工,只提出哪些人是不適合的。在 Google,你最好要能在壓力極大的情況下也能發揮思考力;在蘋果,你必須要很有衝勁,卻又同時保持謹慎。
現在兩間公司的雇人哲學,都各自收到不錯成效,在未來幾年究竟是高學歷菁英能夠勝出,還是充滿衝勁的腦袋占上風,就讓我們拭目以待。
| |
|
|
|