景氣差，就業市場再度吹起裁員風，近來更有部分遭裁員的中高齡民眾詢問，被公司裁員是否可請領勞保老年年金以及勞工退休金？對此，主管機 關表示，不論民眾是自願或是非自願離開職場，皆須等到符合勞工保險及勞工退休金請領年齡才可請領；若是從事危險性等特殊性質的工作，其勞保年資也須滿15 年且年滿55歲才可領取。

中華人事主管協會執行長林由敏指出，上班族萬一不幸遭遇失業窘境，必須等到符合法定請領年齡，才能領取勞保老年年金或是勞工退休金。

舉例來說，假設老李在50歲時不幸因公司關廠而失業，則老李就得投保國民年金保險，直到找到工作、再度就業時，再改投勞工保險，屆時退休時，就會有包括勞保、國民年金的老年年金兩筆給付。

至於部分上班族認為國民年金保險以及勞工保險年資可以合併計算。林由敏則說，勞保與國民年金是不同的保險體系，財務也是互相獨立，所以民眾的勞保和國民年金的老年年金，將依照各自的年資和計算方式分別計算後發給，不會併計年資。

另外，根據主計總處調查，10月關廠失業人數增加到14萬1000人創近15個月新高，10月份失業率更增加至4.33%。林由敏分析，往年失業率高峰都在7月、8月暑假時期，之後隨畢業生逐漸進入就業市場，失業率便會從9月開始逐月降低。

但從今(101)年10月份逆勢攀升到4.33%來看，顯示產業景氣仍谷底盤旋，企業人事凍結，甚至出現關廠裁員狀況。林由敏說，因關廠造成失業人數迭創新高，顯見裁員風潮未見平息，在產業景氣無法進一步回溫的前提下，預估未來失業率恐進一步攀升。