鴻海集團(2317-TW)董事長郭台銘今天表示，對於2013年的經濟景氣會好還是會糟？不要聽信太多經濟學家言論，「問你自己最準」！最重要的 是，景氣變化往往是孕育嶄新機會的關鍵時刻，在此波世界變局中，要有化危機為轉機、實現轉型升級的喜悅，切記「靠別人不如靠自己」。而企業界的因應之道， 思維上有「五要」與「五不要」。

郭台銘今天應邀在第10屆遠見雜誌華人企業領袖高峰會，以「展望2013年全球景氣變化 企業因應應有之思維」為題，發表閉幕專題演講，郭台銘並幽默的表示，如果把這項「閉幕演說」當成「ending」是錯誤的，因為考驗正要開始。

郭台銘對於明年企業界因應景氣之道，提出「五要」與「五不要」的思維。郭台銘提出的「五要」，首先是得瞭解政
結構，對全體經濟面影響愈來愈大。第2，得重新檢視自己企業的核心競爭力是什麼；第3，要採Top Down決策模式
，才可應付整體環境環境快速變動。第4，要持續推動創新，讓創新變成一種習慣。第5，要創造環境歷練國際化的經營人才。

郭台銘表示，如果要檢視自己企業的競爭力，不論10項、20項，中不可或缺的是就是企業文化，而鴻海的企業文化
就是「多元包容」，也是鴻海的重要基因。鴻海的模式是「台灣加工、大陸再加工」，而鴻海在目前全球多達140萬名員工，能夠分工合作完成任務，就是靠「多元包容」。

至於「五不要」思維，郭台銘說，首先是面對困境，不可動搖永續經營的決心。第2是面對政府的決策，不要過分依賴。第3，當面對經營策略的調整時，不 要忘掉你所能掌握的有效資源。第4，面對挑戰不要畏懼，因為它才能讓你學到真正的經驗與能力。第5，面對變局不要悲觀，因為你的競爭對手不是景氣的變化， 而是你對自己的信心。

郭台銘並語重心長的表示，什麼事情不要埋怨政府，但不要問政府為你做些什麼，要問你能為府做什麼，「讓清廉政府放手做些事情」。