在31日公布的最新職場調查發現，國內上班族有5成每日工時超過10個小時，有5成5上班族的上班型態是「上班打卡制、下班責任制」，據全球工時調 查，韓國位居第一，台灣僅次於韓國，但月薪卻少了3萬，《2100週末開講》討論到此議題時，周玉蔻說，問題是在於台灣的國際競爭力一直在降低。

賴素如說，「上班打卡制、下班責任制」，是否是因雇主在逃避加班費的給予？周玉蔻表示，現在有超過五成的人是責任制，是不是國家的價值觀在改變？工時這麼高，薪水沒有相對的提高，這其實是代表著我們國家的人才競爭力和生產競爭力都一直在下降。

何啟聖說，國內上班族有5成每日工時超過10個小時，政府說要勞動檢查都沒有，政府怎麼能漠視勞工的問題？但其實很多公家機關也是「上班打卡制、下班責任制」，如果連國家政府都這麼做，要如何要求企業主？我們國家完全欠缺產業發展的方向。

財經專家賴憲政表示，企業的薪資已經13年沒有調漲，台灣面臨很大的經濟考驗，GDP已經連續8個月往下調降，景氣訊號燈也連續9個月亮起藍燈，現在最害怕的狀況是長期的高失業率，且今年社會新鮮人的待業時間高達2個半月，創史上新高。

陳揮文建議在找工作的人，「先求有，再求好」，在整個大環境的背景下，要撐一下，才會有未來。