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【好書推薦】「這樣WORK才WORK！：賣命工作不管用！跟世界一流企業學習不賣命工作術」讀後心得分享
日期
2012-03-03
WMA財富管理顧問課程
WMA (Wealth Management Advisor)
【運用邏輯架構與資訊分析，提供解決方案】
啟富達國際 李雅萍
http://www.cfd.tw
「這樣WORK才WORK！：賣命工作不管用！
跟世界一流企業學習不賣命工作術」
讀後心得分享
求學時期，總是互相比較考試成績，誰高分？第幾名？
求職時期，變成比較誰的薪水多？誰的工作輕鬆？工作場所離家遠近與否？
付出的時間越多，並不代表工作效率越高，如何讓自己放輕鬆地做喜歡的工作，提高工作產值，這是一門重要的課題。
書中有提到，在2007-2008年，韜睿顧問公司針對18個國家的九萬名員工，做了一項全球人力資源調查，其中只有20﹪的人覺得自己有全心投入工作，意思是超出公司對自己的要求與期望，因為對工作抱持一種使命感和熱情；另外有40﹪的人覺得自己「盡職」，也就是符合公司期望但沒有全心投入；再來是有38﹪的人對工作感到「不滿意或不投入」；研究顯示，員工的投入程度跟公司業績息息相關。
想一想你自已的工作情形？你有多投入？
這種工作方式的代價是什麼？你的部屬和你的家人有什麼影響？
如果您繼續這樣下去，累積十年後的代價會是什麼？
如何讓公司與員工達到雙贏？當公司裡面的每一個成員都認同且歸屬於一個共同的目標，公司才能發揮它最大的潛力。回到個人的層面，當你深信一件事，而且對它充滿熱情，你會在上面投注大量精力，你會有更好的理由要照顧自己的身體、更好的動機要建立更和諧的關係、管理自己的情緒，並更能夠拒絕那些妨礙自己專注在真正重要的事情上的干擾。
經常問自己你堅持什麼，以及你該怎麼做，不要否認和自欺，這樣你才能成長、學習和進步，改變是痛苦的，讓我們一起成長吧！
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