根據行政院主計總處統計，去年有9.4萬名員工因為退休而離職，平均退休年齡延長至57.3歲，繼續創下歷史新高。中華人事主管協會執行 長林由敏表示，退休金準備不足仍舊是退休族最大的煩惱，她建議，上班族在職場打拚時期就得開始提早規劃退休金，避免屆臨退休時才為了晚年收入而煩惱。

林由敏分析，根據主計總處統計，去年9.4萬名員工因為退休離開職場，比2011年增加0.2歲，佔所有離職人數的5.2%。如果從各年齡層分析， 其中55歲到64歲退休族最多60%，其次則是45歲到54歲佔28%，至於65歲以上的退休族佔了9.8%。不但退休人數比2011年大幅增加3.3萬 人，並且再次創下歷史次高紀錄，僅次於2008年金融海嘯。

另外根據匯豐集團所做的一份『未來的退休生活』調查顯示，台灣有超過6成的退休族依舊負擔家庭的財務責任，顯示退休金準備不足以及退休後收入減少，仍是退休族最大的煩惱。

林由敏觀察，從調查結果可看出，上班族在邁入退休階段之前，對於退休金的規劃仍顯不足，導致退休後可支配的金錢比預期的少，而且還有其他家庭成員需要照顧，大幅擠壓退休金資金運用空間，才會普遍出現退休後發生退休金準備不足的困擾。

林由敏建議，退休金規畫必須儘早開始，尤其隨著醫療科技進步，平均壽命不斷延長，更得注意退休後的醫療費用，避免晚年因為失能或是慢性疾病纏身，確保優質的醫療品質。

除了仰賴政府的兩筆退休金-勞保老年年金以及勞工退休金之外，上班族在職場工作階段，更得為退休生活儲蓄另一桶金。

林由敏觀察，許多上班族常誤以為有了勞工退休金、勞保年金，晚年生活就可大為放心。其實，勞工退休金更需要上班族在工作期間的累積，例如透過自行提 繳或是爭取老闆加薪等方式，才能加速膨脹退休金帳戶的額度。上班族更可在政府的退休金之外，另外透過保險或是定期定額投資基金的方式，儲蓄另外一桶健康保 障基金，建構未來老年的醫療保障，才能放心迎接人生的退休階段。