名揚國際的台灣健保制度在今年費率降至4.91%並加收股利等6項補充保費2%；但因內政部提出「跨國企業內部調動之大陸地區人民申請來 台服務許可辦法」等草案條文修正，若照案通過，朝野立委擔憂跨國企業白領來台工作將上看1萬人次且因兩岸「交流活動」名義陸籍人士在台經濟活動不必納稅我 方政府還要替這些外籍人士負擔健保，補充保費恐都補到外籍人士身上，顯見法規配套還要審慎研議與防堵漏洞。

健保制度在去年第3季財報揭露正式轉虧為盈，盈餘約165億元並正加強催收地方政府補助款，且因今年費率下調至4.91%而強化節流與擴大保險費 基、加收定存利息與股利等6項補充保費2%，全年收進200億元目標有望超標，並將在約暑假期間迎來第2波股利挹注保費高峰後再提檢討方向。

但是內政部又因提供法規鬆綁提出「跨國企業內部調動之大陸地區人民申請來台服務許可辦法」草案條文修正、「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準部分條文」，相關案件送至立院引發了朝野立委的擔憂。

綠委趙天麟就批說，兩岸人民關係條例的「交流活動」中不受勞基法約束，若符合資格跨國企業全數申請滿額，則約達1萬人次陸幹白領可來台工作並不適用 勞基法。立委楊曜則擔憂，有時企業主的調度主要是在促使員工從非自願離職變成自願離職，若法規無配套恐將排擠本勞。召委蔡錦隆則指出，從宏碁聘請前總裁暨 執行長案例更可見得相關法規應要有配套。

陸委會移民署官員強調，在加強專案個岸審查，內政部已訂定相關修法進行約束，行政院要求加強督導此法規空缺避免影響與排擠我國民眾就業機會並不會到上限。經濟部官員則說，配套可降疑慮，並使台資企業內部良性流動。

據法規鬆綁規劃，原本92年至101年符合資格跨國企業1年總計僅有29人次申請來台服務；而在活絡經濟出發點下，內政部邀集經濟部、勞委會、健保 局等協商擬定草案符合資格295家跨國企業1年1家容許申請10人次申請來台服務、換算約1年申請來台服務為2950人此起跳，而在草案規劃擴大1年1家 容許申請20人申請來台服務、換算約為5900人。

而在健保部分，若以投資經營管理身分入出境仍100%自付，雇主也需六類二目加保；據健保納保規定，採用第六類納保每月平均保費為1249元，若被保險人屬六類自付60%，政府負擔40%；而若一類勞工身分則須由雇主單位負擔60%，自付10%，政府負擔10%。