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| 發 表 人 |
艾子 |
回 覆 日 期 |
2012-08-08 11:31:17 |
| 回 應 主 題 |
RE: 給下個年輕世代的殘酷真相 |
> 台積電董事長張忠謀說，台灣不缺台清交成的碩博士生，也不缺基層人才，但缺乏「有創意、會創新」的中階人才；更缺少把科技轉換為經濟價值的人才。
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> *********************************************
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> 現階段職訓中心的受訓者，高達七成五都是大學生...(因為畢業必修學分門檻比25年前少1/4...熱門選修商學課程開班太少 ,,電腦選課商用課程一開機就額滿.....)「大學高中化」相當嚴重。
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> .新竹一外貿協會職訓中心, 裡面不乏台清交成的碩士生, 須自費簽約1-2年培訓才能符合市場人力需求....青年學子就業競爭年齡,比鄰近國家自動延畢1-2年.....
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> 理財經濟知識在就學過程中,目前國高中階段僅放入社會科公民一小角落, 大學非相關科系大學生很多理財基本觀念, 可以說停留在小學階段...
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> 真相也許可笑與殘酷 ....我們只能鼓勵自己與認識親友的孩子們,
> 充實自己的專業知識(賺取第一桶金能力)與學習理財技能,
> 慢慢建構穩健財富人生....
又是一個現實社會的頗析 , 如老師說的PAY IT FORDWARD...
把我們的所學分享吧 . |
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| 發 表 人 |
kiki |
回 覆 日 期 |
2012-08-08 11:12:24 |
| 回 應 主 題 |
RE: 給下個年輕世代的殘酷真相 |
台積電董事長張忠謀說，台灣不缺台清交成的碩博士生，也不缺基層人才，但缺乏「有創意、會創新」的中階人才；更缺少把科技轉換為經濟價值的人才。
*********************************************
現階段職訓中心的受訓者，高達七成五都是大學生...(因為畢業必修學分門檻比25年前少1/4...熱門選修商學課程開班太少 ,,電腦選課商用課程一開機就額滿.....)「大學高中化」相當嚴重。
.新竹一外貿協會職訓中心, 裡面不乏台清交成的碩士生, 須自費簽約1-2年培訓才能符合市場人力需求....青年學子就業競爭年齡,比鄰近國家自動延畢1-2年.....
理財經濟知識在就學過程中,目前國高中階段僅放入社會科公民一小角落, 大學非相關科系大學生很多理財基本觀念, 可以說停留在小學階段...
真相也許可笑與殘酷 ....我們只能鼓勵自己與認識親友的孩子們,
充實自己的專業知識(賺取第一桶金能力)與學習理財技能,
慢慢建構穩健財富人生.... |
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| 發 表 人 |
奇異果 |
回 覆 日 期 |
2012-08-08 10:06:08 |
| 回 應 主 題 |
RE: 給下個年輕世代的殘酷真相 |
> 我覺得沒那樣悲觀,出社會成不成功還是決定在自己的態度,我剛出社會的時候也遇過同樣的光景,那時父親給的一席話,讓我受益很多,"長官說話要認真聽,別怕事太多, 有事要拚命做,有客戶來眼光要放亮,趕快去倒荼水,別等人叫,上下班要和同事打招呼,老闆唸你才是為你好,願意反醒才會有進步,別摸魚,別拿公司任何東西,一個釘書針都不要,............"因為這份禮物.讓我在公司得到肯定,上司也肯提拔，後來創業也得到上司和同事的支持,30時就賺到人生的第一筒金,而現在過著有房有車的生活,現在大家都在抱怨政府擔心小孩,我以經營者的角度來說,現在很難看到這樣的年青人,一出社會只看薪水和福利,不願加班只要休閒,浪費人生最好的學習時光,跟我們一天當二天用的態度差太多了,現在該擔心的是我們要怎樣教養我們的下一代,讓他們不要草莓變豆腐,以前的的灣比現在經濟更因苦,而我們上一輩都可以創造出來,我相信我們也可以
> 明天是父親節,我父親給我的建言,我想跟大家分享紀念他,也希望我們都能從根本做起,把好的價值觀傳給我們的下一代,跟大家共勉之
>
To:Grace
我認同你的觀點
以一個經營者的角度來看
現在的年輕人 只注重幅利 休閒 薪水 不願意加班
但其實有一點很奇怪
上一輩的長輩 都是靠 辛苦努力 穩扎穩打 成功出來的
但多數的長輩在教育下一代時
往往又會說
因為我吃過苦 所以不希望小孩子太苦
所以教小孩一定要精明 絕不能讓自己吃苦
這家薪水有多少 辛苦划不划算
真的很矛盾
真的能作到 身教與言教的 不容易 |
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