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發 表 主 題
「做人」與「泡茶之道」
發 佈 日 期
2014-06-28 17:59:51
發 表 人
小江
回 應 數
5
1.
人「太過熱情」，就像「水溫過高」茶泡出來容易變得苦澀，容易讓人招架不了；
人「太過冷淡」，就像「水溫過低」茶泡不出其該有的味道，不易與人產生互動。
2.
人「有內涵」，就像「品質好的茶葉」，容易吸引他人自然靠近；
人「無內涵」，就像「品質差的茶葉」，容易致使他人刻意遠離。
3.
人「誠懇實在」，就像「很耐泡的茶葉」，會讓人想要與之長久交往；
人「虛偽空洞」，就像「不耐泡的茶葉」，會讓人不願與之長久交往。
4.
人「太過誇耀」，就像「泡茶時間過長」，茶味過濃而讓人難以接受；
人「太過謙虛」，就像「泡茶時間過短」，茶味過淡而讓人難以喜愛。
發 表 人
小齊
回 覆 日 期
2014-07-01 00:33:38
回 應 主 題
RE: 「做人」與「泡茶之道」
> 小江好詞啊 !我也常用泡茶來比喻做人
> 做人很重要 , 才會是處事 , ...最後才是專業
> 非常認同這句至理名言 .
>
> 上週我們公司來個新人會計 , 正好大家聚餐
> 在開動後 , 新人看不到周圍的人 , 筷子比人速度快的夾到菜
>
> 結果董事長隔天就請他明天...不用來了
>
> 好像上課的話喔
做人最重要 , 李嘉誠..找到你一生的貴人 .很重要
懂做人才會有貴人
發 表 人
珍妮
回 覆 日 期
2014-06-30 00:07:19
回 應 主 題
RE: 「做人」與「泡茶之道」
小江好詞啊 !我也常用泡茶來比喻做人
做人很重要 , 才會是處事 , ...最後才是專業
非常認同這句至理名言 .
上週我們公司來個新人會計 , 正好大家聚餐
在開動後 , 新人看不到周圍的人 , 筷子比人速度快的夾到菜
結果董事長隔天就請他明天...不用來了
好像上課的話喔
發 表 人
Jasper
回 覆 日 期
2014-06-28 20:47:59
回 應 主 題
RE: 「做人」與「泡茶之道」
> 1.
> 人「太過熱情」，就像「水溫過高」茶泡出來容易變得苦澀，容易讓人招架不了；
> 人「太過冷淡」，就像「水溫過低」茶泡不出其該有的味道，不易與人產生互動。
>
> 2.
> 人「有內涵」，就像「品質好的茶葉」，容易吸引他人自然靠近；
> 人「無內涵」，就像「品質差的茶葉」，容易致使他人刻意遠離。
>
> 3.
> 人「誠懇實在」，就像「很耐泡的茶葉」，會讓人想要與之長久交往；
> 人「虛偽空洞」，就像「不耐泡的茶葉」，會讓人不願與之長久交往。
>
> 4.
> 人「太過誇耀」，就像「泡茶時間過長」，茶味過濃而讓人難以接受；
> 人「太過謙虛」，就像「泡茶時間過短」，茶味過淡而讓人難以喜愛。
>
所以做人要 誠懇不誇耀
有內涵 又富有熱情
發 表 人
大牌
回 覆 日 期
2014-06-28 19:43:08
回 應 主 題
RE: 「做人」與「泡茶之道」
非常認 同
發 表 人
小江
回 覆 日 期
2014-06-28 18:04:45
回 應 主 題
RE: 「做人」與「泡茶之道」
又不小心貼到總覽的區塊.........,
應該貼在江郎才子的區塊才是,
若網站管理人員有看到幫我移一下位置吧!
感謝^ ^
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