美國企業盈利好轉股價飆升同時失業率仍高企，這主要因越來越多美國企業將更多就業機會移至海外，尤其對盈利與訂單作出很大貢獻的新興市場，且這些企業也在吸收更多新興市場高端人才。

綜合媒體12月29日報導，盡管美國企業盈利增長，公司股價上行，但就業狀況卻未好轉，問題根源所在就是這些美國企業正將大量就業崗位轉移至海外，尤其是那些銷售業績激增，訂單龐大的市場。

盡管美國企業2010年業績良好，股價上行，美國標準普爾指數500家大型企業成分股中除4%企業外，其他均實現盈利，美國股市也漲至2008年進入危機以來高位，但這無法掩飾就業機會外流趨勢。

華盛頓智庫——經濟政策研究所（Economic Policy Institute）表示，美國企業2010年預計在海外創造了140萬個就業機會，而這些企業在國內卻僅創造了不足100萬個就業機會。而如果將海外創造的這140萬個就業機會轉給國內，將令美國失業率降至8.9%。

經濟政策研究所高級國際經濟學家Robert Scott稱，現在對美國企業有利的事情與對美國經濟有利的事情存在很大差別。

美國就業機會外流趨勢已存在二十多年，但近些年外流崗位愈加尖端，已從之前的玩具服裝制造轉向半導體與軟件制造。

而當前美國企業在海外生產的產品也未返回國內銷售，因2010年中國、印度與巴西等新興市場的需求激增，而同時美國消費需求卻在萎縮。

盡管最近的聖誕節假期購物季銷售強勁，但據萬事達卡旗下業務SpendingPulse公布數據顯示，美國消費者的家具支出仍較危機前低18%，電器支出較危機前下降10%。

哥倫比亞大學全球化專家與經濟學家Jeffrey Sachs表示，企業運營一般都傾向發展較快的市場來逐利。而當前美國企業的另一變化就是在獲得新興經濟體的高端人才，美國應對此加入重視。

伴隨海外銷售業績一片大好，美國企業也還在將工廠設在市場所在國，如卡特彼勒公司已在過去幾個月中在中國投資建造了三家新工廠，來研發制造生產設備，因需求主導決策，該公司2010年前9個月亞太市場銷售激增38%，而該公司的美國市場銷售增幅僅為16%。該公司股價2010年迄今大幅上漲64%。

標準普爾評級公司（Standard & Poor s）首席經濟學家David Wyss表示，經濟發展動力轉變，現在中國已成為全球第二大經濟體，標準普爾500指數公司中的一半營收來自於海外市場。

如美國歷史悠久的杜邦公司（DuPont Company）2010年前9個月的美國市場商品銷量不足其總銷售的三分之一，而亞太市場產品銷量卻增長50%，是美國市場銷售增長率的三倍。該公司股價已年內迄今已上漲48%。

杜邦區域市場的員工分配也反映出這種趨勢，該公司在一次市場報告中稱，其美國市場員工數量在2005年1月至2009年10月期間下滑9%，而亞太市場員工數量卻增長54%。

出現上述現象的另一隱含因素就是新興國家中產階級人數增長，并預計到2015年，亞洲的中產階級人數將首次與歐洲和北美地區持平。

美國可口可樂公司CEO穆泰康（Muhtar Kent）也指出，未來十年將有10億消費者成為中產階級，其中多出現在非洲、中國與印度等地，因此該公司未來市場就專注這些地方。可口可樂2009年全球93,000名員工中，不足13%位於美國，遠低於5年前的19%。

而這種趨勢卻不僅局限於美國大型企業，美國從技術、到零售以及制造等行業的企業主都在向全球化發展。

包括Sachs在內的諸多經濟學家表示，現在跨國公司已沒有選擇，尤其是美國以外市場的勞動力水平不斷改善，而美國已不再是高等教育人數大國，其他國家的高等教育人數也在增長。并指出，美國已無法實現本固青年人的教育需求，在這個全球化的世界中，這將對美國帶來很嚴重的后果。

(李軍偉 編譯)

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